1、注重禮品的實用性

　　一直以來，實用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一個高檔的不銹鋼保溫杯，這是因為通過調(diào)查，公司每個員工辦公桌上的水杯質(zhì)量參差不齊，而一個高檔的不銹鋼保溫杯無疑能讓每個員工都從根本上保障健康飲水。

2、禮品要有紀(jì)念價值

　　每次發(fā)放福利禮品尤其是節(jié)慶禮品時，企業(yè)要想方設(shè)法在禮品上做足文章，如在紫砂禮品杯上印上什么節(jié)日什么時間發(fā)放的禮品，從而讓員工日后還能回憶起或在使用時懷念起企業(yè)發(fā)放福利禮品的時間場景。

在采購福利禮品時，除了要遵循以上條件外，針對不同對象，不同情況，在采購禮品時還需要因人而異。

如機(jī)關(guān)單位發(fā)放單位中秋節(jié)等節(jié)日禮品，可以實行公開化、透明化的額外補貼，或者選購一些價值性強的高級餐具、茶具，特色生活用品等禮品，既切合公務(wù)員群體的使用習(xí)慣，又非常適合機(jī)關(guān)單位福利饋贈。

外企團(tuán)隊成員的年齡層次較為年輕，更賦予活力與創(chuàng)造性，為了最大程度地滿足員工的需求，外企更熱衷于高檔高務(wù)禮品、運動水壺等禮品。

私企崇尚務(wù)實，比較注重產(chǎn)品性價比與實用性，家居生活禮品是其采購首選。一些造型優(yōu)美茶具，咖啡器具，會成讓員工或其家屬眼睛一亮的福利禮品。