春節(jié)將至，走親訪友、聚會應(yīng)酬，禮尚往來的事多起來了。不過，近日，十家杭州企業(yè)公開登報向當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提出倡議，企業(yè)在與政府部門及事業(yè)單位辦事交往過程中將遵循不送禮宴請的“五不”原則。

倡導(dǎo)廉潔文化的企業(yè)不少見，像這十家企業(yè)那樣聯(lián)名登報倡廉的企業(yè)還真不多見，這樣的“高調(diào)”是種膽識，更是擔(dān)當(dāng)，值得點贊。

近年來，一系列的規(guī)定、禁令，給公務(wù)人員和公職行為戴上了“緊箍咒”，廉潔之風(fēng)清新?lián)涿�。然而，讓廉潔之風(fēng)成為“四季風(fēng)”，成為全社會的共識，僅僅有“嚴(yán)規(guī)”的高壓和公職人員的自律是不夠的，還需要社會各行各業(yè)和每個人的積極響應(yīng)與參與。這十家企業(yè)承諾遵循不送禮宴請的“五不”原則，為參與營造清廉之風(fēng)帶了個好頭。

有句話是叫：蓬生麻中，不扶自直，白沙在涅，與之俱黑。如果社會上多一些這樣的“五不”企業(yè)，少一些“禮”上往來，自覺抵制走訪送禮或宴請，不贈送土特產(chǎn)或各種提貨券，不邀請參加各類消費娛樂、健身、旅游度假等活動，不僅不會“官不聊生”，反而是在保護我們的黨員干部。

中國有句古話：“君子之交淡如水”。然而在很多時候，原本淡如水的交往，卻變得“甘若醴”，這之間，并非是緣于感情濃了，而是摻雜了過多的利益而變得復(fù)雜了。可以想象，如果企業(yè)逢年過節(jié)就喜歡“表示表示”、“意思意思”、“打點打點”，人情與腐敗的關(guān)系就只會變得“剪不斷理還亂”。這害的不只是吃拿卡要的黨員干部，恐怕還有企業(yè)自身的發(fā)展。

實際上，企業(yè)要想做大做強、可持續(xù)發(fā)展下去，送禮宴請是靠不住的，最終還是得靠誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技創(chuàng)新等硬功夫。八項規(guī)定出來后，公款吃喝驟減，“關(guān)系戶”少了，一些高檔酒店日子不好過了，被迫“轉(zhuǎn)型升級”、放低身價，不得不重新定位，瞄準(zhǔn)了普通百姓，最終才得以“鳳凰涅？”。這充分說明一個道理：公款吃出來的生意不長久。同理，送禮送出來的、宴請請出來的發(fā)展同樣是不健康、難以持久的。

風(fēng)清氣正才能共贏。企業(yè)把更多的心思放在轉(zhuǎn)型升級、做優(yōu)做強上；公職人員把更多的精力放在優(yōu)化服務(wù)、聚力發(fā)展上；人人都多一些抵制不良風(fēng)氣的自覺與勇氣……期待“不送禮宴請”的辦事常態(tài)早日到來。